Fehlverhalten in der Welt der Wissenschaft

Einschüchterung, Drohungen, Vandalismus, Diffamierung und sexuelle Ausgrenzung: Selbst in der Welt der Wissenschaft ist dies eher die Regel als die Ausnahme. Ledwin Porthways, Präsident des Nationalen Netzwerks weiblicher Professoren (LNVH): “Es passiert überall. Wenn man irgendwo keine Geschichten hört, muss man sich wirklich Sorgen machen.”

Die Zahlen lassen wenig der Fantasie überlassen. Jüngste Forschungsergebnisse zeigen, dass 44% der Frauen und 35% der Männer, die an der Universität arbeiten, sich nicht sicher fühlen. Es handelt sich also nicht nur um einen hohen Leistungsdruck, der wiederum den Machtmissbrauch durch Professoren fördert, sondern auch um Vandalismus, verbale und körperliche Einschüchterung, Diffamierung und Ausgrenzung. Versteckte Leiden und Misshandlungen finden sich an jeder Universität, die an der Untersuchung teilgenommen hat.

Glücklich mit ein paar Ohren

Was können Sie tun, wenn Sie Opfer dieser Art von Missbrauch sind? “Stellen Sie ein soziales Sicherheitsnetz um Sie herum bereit”, sagte Porthes. “Was mich am meisten bewegt, ist, dass Opfer oft sehr glücklich sind, wenn sie ihre Geschichte von Grund auf bis zu zwei Ohren erzählen können, die nur zuhören.”

Aus diesem Grund baut LNVH ein “Toolkit” auf, einen Ort im Internet, an dem alle Ratschläge und Tricks für Opfer gesammelt werden und an dem Sie Informationen, Berichte und Literatur finden. “Wir wollen eine Gemeinschaft aufbauen, in der Menschen, die in der Wissenschaft Fehlverhalten und Einschüchterung erfahren haben, sich gegenseitig als soziales Sicherheitsnetz für einander finden können.”

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Wissenschaftswissenschaftler Teil 3: Fehlverhalten in der Wissenschaft

Diskriminierung und Ungleichheit

Das Gespräch mit Lidwien Poorthuis und Marijke Naezer ist Teil einer Trilogie über Missbrauch in der Welt der Wissenschaft von Focus Radio. An anderer Stelle sprach Focus mit unserem Diversity Officer Aya Ezawa van Universität Leiden unter anderem in Bezug auf Diskriminierung, Ungleichheit und Fehlverhalten:

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Arbeitsbelastung und intensiver Wettbewerb

Arbeitsdruck ist auch ein häufiges Problem unter Wissenschaftlern. Wissenschaftler machen regelmäßig Überstunden ohne Bezahlung. Dies führt zu Stress, Müdigkeit und Stress im sozialen Leben. Mirthe van der Drift spricht darüber mit der kognitiven Psychologin Marijtje Jongsma von der Universität Radboud. Sie ist auch die Direktorin von Algemene Onderwijs Bond und in Acties WO aktiv.

Wissenschaftswissenschaftler Teil 1: Arbeitsbelastung

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